深圳沃尔玛验厂的高风险违规之雇用程序

　　深圳沃尔玛验厂的高风险违规之雇用程序

　　1. 深圳沃尔玛验厂，没有雇用程序及人员档案

　　2. 厂内没有人员档案及雇用纪录

　　3. 没有身份证覆印本于人员档案内

　　4. 雇员报大年齢，实存虚报成份

　　5. 假身份证

　　条款要求

　　所有在厂工作之人员，与其相关人员纪录必须保留于厂区

　　劳动法15条

　　雇用单位不可聘用童工(包括暑期工、实习人员)，其年龄为16岁以下

　　WM补加意见

　　人员纪录必须有：相片、入职日期、出生日期及身份证复印件【深圳沃尔玛验厂】